Nuovi strumenti di welfare, investimenti sul sistema produttivo italiano e un premio legato agli obiettivi che può arrivare a 3.100 euro, con un aumento in media del 10% rispetto al precedente triennio.
Sono alcuni dei punti centrali dell’ipotesi di rinnovo dell’accordo integrativo aziendale di Ferrero, sottoscritta dopo una settimana di confronto tra l’azienda e le organizzazioni sindacali.
Un accordo che “guarda alla crescita del Gruppo e al rafforzamento del polo italiano, accompagnando gli investimenti con interventi sul benessere delle persone, sulla formazione e sull’evoluzione dei modelli organizzativi”.
Centrale anche il capitolo della salute e sicurezza, insieme alle misure di conciliazione vita-lavoro e al sostegno ai dipendenti caregiver.
L’intesa, che avrà scadenza a giugno 2030, segna un nuovo passaggio nelle relazioni industriali del Gruppo e ora dovrà essere sottoposta al voto delle lavoratrici e dei lavoratori nelle assemblee che saranno convocate nei diversi stabilimenti italiani. L’accordo interessa 7.000 lavoratori degli stabilimenti italiani Ferrero, uno dei quali a Balvano (Potenza).
